Tobas 
Meerjarenbeleidsplan en Jaarplannen

In ons meerjarenbeleidsplan en onze jaarplannen schetsen we onze visie en missie en beschrijven we onze doelstellingen, de methoden die we toepassen en de acties die we ondernemen om zowel de grote als de kleine doelen binnen een bepaalde tijd te realiseren!

We hechten daarbij veel waarde aan transparantie en samenwerking en maken onze plannen altijd in samenwerking met onze medewerkers en de toezichthoudende- en medezeggenschapsorganen, zodat iedereen binnen onze organisatie en daarbuiten precies weet waar we naartoe werken. Dit stelt ons in staat om effectief te monitoren en bij te sturen waar nodig, terwijl we ook ruimte laten voor innovatie en creativiteit.

Onze plannen zijn gebaseerd op gedegen onderzoek en analyses, en we zorgen ervoor dat ze flexibel genoeg zijn om in te spelen op veranderende omstandigheden. We geloven dat door gezamenlijk te werken aan onze doelen, we een positieve impact kunnen hebben op de zorg die wij leveren en duurzame groei kunnen bevorderen.

Daarnaast organiseren we regelmatig bijeenkomsten en feedbacksessies om ervoor te zorgen dat alle stemmen worden gehoord en dat we samen kunnen leren en groeien. Op deze manier bouwen we in onze organisatie aan een een cultuur van vertrouwen en vooruitgang.